摘要：
李百万是一位典型的成功创业者，他的“创业三部曲”掀起了国内互联网创业的浪潮。本文主要围绕李百万的创业经历展开，结合他的思路和行动，分别从创业初期、资源整合、创新思维和持续成长四个方面详细阐述，总结归纳其成功的秘诀。
1、创业初期
李百万在27岁时辞掉了原本颇具前途的公职工作，开始创业。创业初期最让人难以接受的事情就是“先苦后甜”的现实，而李百万坚信这是每一个创业者必须经历的过程。他大胆地尝试了多个项目，有些项目在正式推广前就停下了，但他并不灰心丧气。
在创业初期，李百万对于团队的选择格外谨慎，他强调与有相同目标与价值观的伙伴一起创业，而不是为了找到一个工作而加入团队。同时，他极具耐心地等待合适的合作伙伴的加入。
另外，在创业初期，李百万始终保持对市场和用户的严密观察，始终保持敏感的思维和好奇心，这是他成功的重要基石。
2、资源整合
在成功创立完携程后，李百万着手进行资源整合，整合多个在线旅游网站，渴望整合各项在线服务的地方。这种复杂的合并不仅要求深刻理解商业、技术、金融等领域，还要保持积极沟通，并设计一套全新的公司架构。在资源整合的过程中，李百万的成功之处在于他一直保持清晰的思路、深刻的洞察力和高度的灵活性。
同时，李百万也非常看重人才的选拔和培养，在资源整合的过程中，他吸纳了各路人才，不断加强自己和团队的业务素养，保证携程在高度复杂的环境下取得了成功。
最为重要的是，李百万非常重视各方面的信息取得，他时刻留意业内动态，了解自身的优势、劣势和竞争对手的情况，进而制定正确的战略与方案。
3、创新思维
李百万非常注重创新思维，他经常提到“创新可能是你和别人看到同一个问题，但你却能找到比别人更好的解决方案。”携程网的成功本质也在于其产品创新。
李百万认为，如果你想要在企业获得成功，那么就需要有常识外的思维方式，这种思维方式非常有可能与其他的想法不一样，但可能会更有效。他鼓励全体员工在工作中保持创新，鼓励大家发表自己的意见和思路，最终汇聚成为完美的产品。
而这种开放、自由的创新氛围，也深深地根植在携程企业文化中，成为激励员工的关键因素之一。
4、持续成长
在李百万创立的携程旅游行业如日中天的时候，他就已经开始思考持续成长的重要性。他认为真正成功的企业不是将所有事情做得理想，而是能够不断的增长，为用户和员工带来更多的益处。
他把持续成长看做一个不断洞悉用户需求、产品需求、市场趋势、管理技巧的过程，因此他建立了一套完善的反馈系统，不断搜集信息获取用户反馈，并根据反馈不断打磨各项工作。
携程能够如今的成功，也归功于持续不断的成长。而这种成长精神，也成为了李百万的成功秘诀之一。
总结：
李百万是一位成功的创业者。他的创新思维、流畅思维和卓有品味的团队，让携程在市场上脱颖而出。他不仅拥有领先的想法，还对于产品的翻新和持续成长有着扎实的经验。
总而言之，李百万的成功之路告诉我们，创新、思考和追求持续成长是企业获得成功的重要因素，而这些成功的因素同样适用于每一位其它的创业者，希望大家在这条成功的路上慢慢探索。